Domani sarò al Forum delle Risorse Umane a Roma , per partecipare ad una tavola rotonda dal titolo “Employer branding e talenti 2.0: la sfida delle imprese e dei candidati, tra potenzialita’ personali e potenza di internet”. continua
Il prossimo 21 ottobre si terrà a Roma, presso l’Auditorium Parco della Musica la seconda edizione del Forum delle Risorse Umane, l’evento che si pone l’obiettivo di far incontrare in modo innovativo aziende, istituzioni, PA, università, business school, associazioni di categoria, sindacati per riflettere su come cambia il mondo del lavoro, continua
Le aziende che ottengono i migliori risultati sono quelle che pongono maggior attenzione alle risorse umane garantendo formazione e crescita professionale . Per questo gli esperti di Risorse Umane possono fare la differenza. continua
Reti e Running parteciperanno al Forum delle Risorse Umane 2010: Le sfide della gestione delle risorse umane. Dalla riforma del lavoro all’occupazione dei giovani . continua
Ciclo di Convegni organizzato da ESTE 1° Appuntamento: Roma, 12 febbraio 2009 – Hotel Melìa Roma Aurelia Antica Contenuti: Guardare la formazione dal punto di vista del ‘lavorare insieme’ significa porre l’attenzione su come la formazione tende ad andare oltre l’aula’. continua
Vi segnaliamo un evento molto interessante che vedrà impegnata una delle nostre colleghe del Gruppo Donne Manager come relatrice: Maria Salicato , fondatrice di Management & Servizi Innovativi azienda nata per offrire un valido supporto alle Direzioni Aziendali e del Personale che vogliono valorizzare i propri servizi interni, le proprie organi continua
L’annuncio è lì perennemente e ti rassicura. continua
Da una ricerca condotta da Gallup qualche tempo fa, risulta che la popolazione americana in età lavorativa si divide in questo modo: 42% persone coinvolte in ciò che fanno e impegnate nel raggiungere gli obiettivi dell'organizzazione. Sono persone che condividono psicologicamente il modo di lavorare della loro organizzazione. continua
Molte PMI non hanno una strategia chiara per la gestione delle risorse umane. Ho conosciuto organizzazioni per le quali la gestione del personale significa solo applicare delle norme contrattuali. continua
Mai come negli ultimi mesi il dibattito sul mondo del Lavoro si è fatto determinante per quel che riguarda le sue ricadute economiche e sociali con Precarietà e crisi finanziaria sempre più incalzanti . continua