Ultime notizie del
Notizia del 10 settembre 2009 da soldi
Varata il 3 settembre scorso la direttiva sul congedo parentale intende proteggere i lavoratori e le lavoratrici europee dalle discriminazioni garantendo a padri e madri l’esercizio di questo diritto. continua
Notizia del 24 marzo 2011 da genitoricrescono
Stefano è italiano e vive a Stoccolma. Ha conosciuto Anette, che è svedese, in un viaggio in treno fra Goteborg e Stoccolma, e così è rimasto a vivere in Svezia. continua
Notizia del 18 ottobre 2010 da bebeblog
Sono arrivata al blog Congedo parentale tramite il post Evviva la Svezia e gli svedesi di un altro blog curato da un papà e di cui ho parlato più volte su Bebeblog , Sos Mammo . continua
Notizia del 27 agosto 2009 da jobtalk
Finalmente... esordisce così il post della coblogger Alessandra Servidori, consigliera dei ministri Sacconi e Carfagna nonchè componente del Comitato Consultivo della Commissione Europea per le politiche di pari opportunità in rappresentanza dell'Italia. Finalmente una notizia di prima mano dall'Europa, dirà... continua
Notizia del 28 settembre 2009 da Gazzetta Del Lavoro
Il congedo parentale è un istituto messo a punto dai nostri legislatori per aumentare le tutele relative alla paternità e alla maternità. Grazie a questo strumento, è ora possibile conciliare il percorso professionale della donna con le giuste esigenze dei figli. I riferimenti normativi sono andate sempre più aumentando: legge 30 dicembre 1971 n. continua
Notizia del 08 settembre 2009 da Liberlavox
Non costituisce motivo di discriminazione e non contrasta con la normativa comunitaria il fatto che un lavoratore che ha usufruito di un congedo parentale con contributi ridotti percepisca una pensione di importo proporzionalmente ridotto. continua
Notizia del 03 giugno 2010 da Risorse Disumane
Con la risoluzione del 13 maggio 2010 l’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (Inps), ha fornito ulteriori chiarimenti in merito alla contribuzione figurativa in favore di soggetti iscritti alla Gestione Separata Inps nei casi di congedo di maternità/paternità. continua
Notizia del 07 aprile 2011 da Infanzia Blog
Il congedo parentale è la possibilità per entrambi i genitori, di astenersi dal lavoro facoltativamente e contemporaneamente, dalla nascita del bimbo fino agli otto anni di vita. Il congedo parentale art.32 Dlgs 151/01 prevede che l’astensione dal lavoro non deve essere superiore ai 10 mesi. continua
Notizia del 22 ottobre 2009 da newseconomia
Per chi è licenziato durante il congedo parentale ma lavora part-time l’indennità di licenziamento si calcola sullo stipendo a tempo pieno (full-time). continua
Notizia del 29 ottobre 2009 da Angelo Pisani Blog
L'indennità di licenziamento per un lavoratore a tempo pieno che sia licenziato durante un congedo parentale a tempo parziale si calcola sulla base della sua retribuzione a tempo pieno. continua
