“I periodi di congedo di maternità e di congedo parentale sospendono la durata del rapporto di apprendistato . In questi casi, il termine finale del rapporto subisce uno slittamento di durata pari a quella della sospensione , ferma restando la durata complessiva originariamente prevista. continua
Varata il 3 settembre scorso la direttiva sul congedo parentale intende proteggere i lavoratori e le lavoratrici europee dalle discriminazioni garantendo a padri e madri l’esercizio di questo diritto. continua
Finalmente... esordisce così il post della coblogger Alessandra Servidori, consigliera dei ministri Sacconi e Carfagna nonchè componente del Comitato Consultivo della Commissione Europea per le politiche di pari opportunità in rappresentanza dell'Italia. Finalmente una notizia di prima mano dall'Europa, dirà... continua
Il congedo parentale è un istituto messo a punto dai nostri legislatori per aumentare le tutele relative alla paternità e alla maternità. Grazie a questo strumento, è ora possibile conciliare il percorso professionale della donna con le giuste esigenze dei figli. I riferimenti normativi sono andate sempre più aumentando: legge 30 dicembre 1971 n. continua
Per chi è licenziato durante il congedo parentale ma lavora part-time l’indennità di licenziamento si calcola sullo stipendo a tempo pieno (full-time). continua
L'indennità di licenziamento per un lavoratore a tempo pieno che sia licenziato durante un congedo parentale a tempo parziale si calcola sulla base della sua retribuzione a tempo pieno. continua
Non costituisce motivo di discriminazione e non contrasta con la normativa comunitaria il fatto che un lavoratore che ha usufruito di un congedo parentale con contributi ridotti percepisca una pensione di importo proporzionalmente ridotto. continua
Il 3 settembre il consiglio europeo vara il nuovo congedo parentale Allora, Professoressa Servidori, questo è davvero un passo decisivo? “Finalmente il Consiglio Europeo con la proposta di Direttiva che sarà definitivamente varata il 3 settembre prossimo conferisce valore giuridico all’accordo quadro riveduto in materia di congedo parental continua
E’ una indennità economica, sostitutiva della retribuzione, pagata dall’Inps alle lavoratrici autonome per un periodo di assenza facoltativa dal lavoro complessivamente pari a 3 mesi entro il primo anno di vita del bambino chiamata più precisamente “congedo parentale”. continua
Sono arrivata al blog Congedo parentale tramite il post Evviva la Svezia e gli svedesi di un altro blog curato da un papà e di cui ho parlato più volte su Bebeblog , Sos Mammo . continua