Se vi accorgete di essere vittime del mobbing non dovete esitare a lungo, ma analizzare la situazione. continua
Il termine mobbing è stato coniato agli inizi degli anni settanta dall’etologo Konrad Lorenz per descrivere un particolare comportamento di alcune specie animali che circondano un proprio simile e lo assalgono al fine di allontanarlo dal branco. continua
Per mobbing (che deriva dal verbo inglese mob: attaccare, aggredire in massa) s’intende una serie di comportamenti aggressivi messi in atto dal datore di lavoro o dai colleghi ai danni di un lavoratore allo scopo di distruggerlo socialmente e psicologicamente. continua
Siete gay o lesbiche e non siete dichiarati a lavoro? Tranquilli, siete in buona compagnia: secondo dei recenti sondaggi americani infatti, nonostante negli ultimi vent’anni le persone “ uscite dall’armadio ” siano state, in generale, gradualmente sempre più accettate, il 44% degli omosessuali statunitensi intervistati non si sentirebbero a proprio continua
Le scuole di pensiero sono due, diametralmente opposte e nemiche giurate: c’è un abisso tra chi pensa che l’aspetto fisico conti moltissimo sul piano professionale per presentarsi al meglio sul lavoro e chi invece che possa addirittura essere uno svantaggio, perché induce gli altri a pensare che ci sia molta apparenza e poca sostanza. continua
caro psicologo, mi chiamo Oriana e ho 29 anni. sono di catania e questo le farà capire tanto del mio problema: non sono emigrata 5 anni fa dopo la laurea per stare con colui che sposerò tra 5 mesi, andando incontro alla disoccupazione e soprattutto alle umiliazioni del lavoro precario. continua
Stress da lavoro e mobbing sono due fattispecie diverse; il mobbing trova la sua fonte di tutela nell’art. 2087 C.C., lo stress lavoro-correlato dispone invece di un apparato di tutela specifica e prevenzione nel D. Lgs. 81/2008 e nel contesto generale delle norme sulla sicurezza del lavoro. continua
Il normale pensiero e comportamento che ogni lavoratore dovrebbe avere sul luogo di lavoro è quello di restare costantemente vigile e attento a quello che si sta facendo in modo da ridurre ai minimi livelli il rischio di incidenti. continua
" In media, la tipica vittima del mobbing ha 40/45 anni e appartiene a vari contesti lavorativi" - come spiega la dottoressa Franca D'Angelo (psicoterapeuta dello Sortello Antimobbing) -intervistata da Epolis Palermo, intervista pubblicata nella pagina 14 del quotidiano di oggi 14 Settembre 2009, taglio basso, ad integrazione dell'articolo continua