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Notizia del 21 novembre 2009 da Il manifestino
Con il recente messaggio 026411 del 18 novembre 2009, l’INPS ha positivamente sbloccato una situazione che penalizzava nell’accesso ai permessi Legge 104 (assistenza a familiari gravemente disabili) i lavoratori in cassa integrazione. continua
Notizia del 15 marzo 2011 da Gazzetta Del Lavoro
Il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro , ha avanzato richiesta di interpello al Ministero del lavoro in ordine alla problematica concernente il mancato godimento o pagamento , entro le scadenze indicate dai CCNL, dei permessi per riduzione di orario (c.d. ROL) e per ex festività. continua
Notizia del 09 marzo 2010 da Confederazione Cobas Pisa
Tutti insieme appassionatamente contro la 104 La 104 è una legge approvata nel 1992 che permette ai lavoratori e alle lavoratrici di usufruire di permessi per assistere familiari diversamente abili o con gravi handicap. continua
Notizia del 24 marzo 2010 da Angelo Pisani Blog
Ne potranno usufruire i parenti entro il terzo grado solo se gli altri familiari hanno compiuto 65 anni, sono invalidi, deceduti o mancanti ROMA Giro di vite su chi potrà usufruire dei permessi per assistere le persone disabili gravi. continua
Notizia del 31 maggio 2010 da Lavoro e Diritti
L’Inps con messaggio nr. 14480 del 28 maggio scorso, fornisce chiarimenti sulla portata applicativa dell’articolo 33 comma 3, della legge 104/92 nel caso di richiesta dei permessi orari da parte di soggetto che assiste un disabile in situazione di gravità già ricoverato. continua
Notizia del 10 giugno 2011 da Politica dei servizi sociali: ricerche in rete
Novità giugno 2011 L’assetto dettagliato e aggiornato di diritti e benefici con i presupposti oggettivi e soggettivi per usufruirne, aggiornati alla Legge 183/2010 Fra gli argomenti trattati: cumulabilità dei permessi, trattamento economico e aspetti previdenziali, permessi mensili e orari giornalieri, congedo straordinario, controlli e sanzioni continua
Notizia del 18 giugno 2011 da IlNeurone Economia
Prove tecniche di applicazione dei permessi previsti dall’articolo 33 della legge 104/92, dopo l’entrata in vigore del collegato lavoro. continua
