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    Congedo di maternità: cos’è

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    Congedo di maternità e congedo di paternità: una mentalità da cambiare

    Notizia del 17 giugno 2009 da bebeblog

    I congedi per maternità e paternità sono da sempre un problema e lo sono non solo per mancanza di leggi efficaci, ma per la mancanza di una mentalità conforme alle nuove esigenze della famiglia. Insomma, siamo sempre lì a ragionare su quanto sia difficile per noi donne barcamenarci tra lavoro e famiglia. continua

    Congedo di paternita' di 2 settimane e 20 per congedo maternita'

    Notizia del 22 ottobre 2010 da come difendersi da facebook

    La paternità cambia volto in Europa. L’Europarlamento ha approvato una proposta legislativa che introduce un  congedo di paternità pari ad almeno  due settimane  di assenza dal lavoro con  busta paga integrale , indipendentemente dalla formalizzazione dell’unione. continua

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    Congedo di maternità e interruzione della gravidanza da www.impresalavoro.eu
    Rischi delle mamme che bevono in gravidanza da mamma.atuttonet.it
    Maternità: congedo per parto prematuro. da liberalvox.blogspot.com

    Il congedo di maternità obbligatoria

    Notizia del 25 settembre 2010 da Tutto Mamma

    Il congedo di maternità obbligatoria è il periodo durante il quale la futura mamma lavoratrice ha l’obbligo (ma anche e soprattutto il diritto) di astenersi dal lavoro. continua

    Congedo per maternità: novità dall’UE

    Notizia del 17 aprile 2009 da Liquida Magazine

    Di conciliare impiego e cura dei figli abbiamo già parlato: molte donne sono costrette a fare i salti mortali pur di non perdere il lavoro per stare a casa con i propri piccoli. continua

    Congedo di maternità

    Notizia del 23 settembre 2009 da Patatoni.com il blog di due mamme

    Ma se è vero che in Svezia il congedo di maternità è “fino a un anno dalla nascita con il 75% dello stipendio - con la possibilità poi di rientrare al lavoro gradualmente, anche 1 ora alla settimana” allora i nostri 5 mesi all’80% mi sembrano un po’ pochi… Io darei almeno 6 mesi dopo il parto obbligatori  e con lo stipendio pieno per permet continua

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