Con la sentenza n. 7527 depositata il 15 ottobre 2010 il Consiglio di Stato ha stabilito che spetta al giudice ordinario la competenza in materia di infortunio sul lavoro del pubblico dipendete se, il rapporto di lavoro di quest’ultimo è solo una “mera occasione dell’evento dannoso” e non il suo presupposto. continua
La Corte di Cassazione, nel campo del diritto del lavoro, con la sentenza del 13.10.2010 n. continua
SUPREMA CORTE DI CASSAZIONE SEZIONE LAVORO Sentenza 4 novembre 2010, n. 22443 Svolgimento del processo – Motivi della decisione 1. L.A. continua
Buongiorno non so se è la sede adatta ma vorrei chiederle io sono un ingegnere iscritto all’inarcassa con partita iva e lavoro da 11 anni presso uno studio di impianti elettrici lavoro tutti i giorno 8 ore secondo voi è giusto non sarebbe obbligato ad assumermi? grazie Salve, il fatto che Lei debba rispettare un orario di lavoro non comporta necess continua
La Cassazione conferma l’orientamento secondo cui il contratto di lavoro part – time può trasformarsi in rapporto a tempo pieno per fatti concludenti Con la recente sentenza n. continua
Dalla sentenza: “La giurisprudenza della Corte, sulla premessa che ogni attività umana economicamente rilevante può essere oggetto sia di rapporto di lavoro subordinato che di lavoro autonomo, afferma che l'elemento tipico che contraddistingue il primo dei suddetti tipi di rapporto e costituito dalla subordinazione, intesa quale disponibilità d continua
Li fornisce in una circolare il Dipartimento per le Libertà civili e l’Immigrazione A seguito di numerose segnalazioni, riguardo alla procedura di emersione dal lavoro irregolare per colf e badanti, il capo Dipartimento per le Libertà civili e l’Immigrazione, prefetto Mario Morcone, ha emanato una circolare che precisa alcuni aspetti. continua
Questa notizia è stata tratta da: http://www.puntosicuro.it/ Nella posizione di garanzia del datore di lavoro può rientrare anche colui che, secondo un principio di effettività, riveste la figura di datore di lavoro di fatto. A cura di G.Porreca. Cassazione Sezione IV Penale – Sentenza n. 36878 del 22 settembre 2009 (U. P. continua
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 21160/2010, ha affermato che un rapporto di lavoro nato in forma di tempo parziale può trasformarsi in un rapporto di lavoro a tempo pieno, nonostante la diversa manifestazione di volontà delle parti, sulla base della costante effettuazione da parte del lavoratore di un orario di lavoro prossimo a continua
