Confartigianato e le altre Confederazioni dell'artigianato, da una parte, i sindacati di categoria (Fiom-Cgil, Fim-Cisl e Uilm-Uil), dall'altra, hanno firmato l'accordo per il rinnovo... continua
Il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro nel turismo sarà il tema di un convegno in programma a La Spezia, domani 8 aprile 2010. continua
Il CCNL (acronimo di Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro) è una tipologia di contratto nato (1362 ss del codice civile) appositamente per disciplinare i rapporti tra lavoratori e datori di lavoro a tempo determinato e indeterminato: è Collettivo perché riguarda complessivamente tutti i lavoratori cui esso si riferisce e Nazionale ovver continua
Si chiama “Nel Rispetto della Legge e dei Diritti” il ciclo seminariale organizzato dalle Acli Colf di Napoli e diretto alle collaboratrici familiari con lo scopo di creare dei percorsi di promozione, conoscenza ed esercizio dei diritti. continua
Nel diritto italiano, il contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) è il contratto stipulato a livello nazionale con cui le organizzazioni rappresentative dei lavoratori e le associazioni dei datori di lavoro (o un singolo datore) predeterminano congiuntamente la disciplina dei rapporti individuali di lavoro (c.d. continua
p a:link Secondo l'Istat, nell’ultimo anno sono cresciute le retribuzioni dei lavoratori dipendenti italiani con contratto collettivo nazionale di lavoro (pari a circa il 62,1% dei dipendenti). continua
C’È STATO IL TEMPO DELL’OMOGENEITÀ DEL COSTO DEL LAVORO PER CATEGORIA, UTILE PER LA CRESCITA INDUSTRIALE DEL PAESE IN UN SISTEMA ECONOMICO MONDIALE CHIUSO - LA GLOBALIZZAZIONE IMPONE ORA DI MISURARSI CON ALTRI PARAMETRI: LA DIMENSIONE D’IMPRESA È QUELLO GIUSTO, ANCHE PER LA CONTRATTAZIONE Articolo di Innocenzo Cipolletta , economista e Pr continua
Il Governo, con la sua manovra finanziaria, ha effettuato diversi tagli per cercare di mantenere sotto controllo i conti pubblici. Tra le figure che sono state interessate dal provvedimento ci sono i lavoratori pubblici che si sono visti bloccare gli aumenti di stipendio per un periodo si tre anni. Ovviamente, passato questo lasso di tempo, continua
Il contratto di lavoro nel nostro paese viene regolamentato da una serie di norme incluse nel Codice Civile che in primo luogo sanciscono che tale contratto è un contratto tipico (cioè previsto dalla legge) bilaterale (cioè sottoscritto tra due parti datore di lavoro, che può essere una persona fisica o una persona giuridica, cioè un’azienda, e continua