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Notizia del 20 novembre 2009 da Lavoro e Diritti
A cura di: Lavoro e Diritti . Diventa fan di Lavoro e Diritti su Facebook ! La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali, con interpello n. continua
Notizia del 04 luglio 2010 da Iris Lavoro
Andiamo oggi ad analizzare il contratto a tempo determinato . Questa è una forma di assunzione che prevede come indica il nome stesso una durata predeterminata del rapporto di lavoro. Riferimenti normativi Il contratto a tempo determinato è attualmente disciplinato dal D. Lgs. del 06/09/2001, n. continua
Notizia del 15 agosto 2010 da tiggilibero
COBAS – Comitati di Base della Scuola Sede nazionale: viale Manzoni, 55 – 00185 Roma tel 06-70452452 - tel/fax 06-77206060 internet: www.cobas-scuola.org e-mail: mail@cobas-scuola.org COBAS – Comitati di Base della Scuola Sede nazionale: viale Manzoni, 55 – 00185 Roma tel 06-70452452 - tel/fax 06-77206060 internet: www. continua
Notizia del 24 dicembre 2009 da Shipbreaking Yards di Gianluca Fiesoli
Un interessante articolo sul rapporto del lavoro a tempo a tempo determinato, a firma di Giampaolo Furlan - Pmi Microsoft e Ipsoa Editore – I diritti sono riservati. __________ Lavoro a tempo determinato e malattia: il rapporto di lavoro si estingue alla sua naturale scadenza. continua
Notizia del 03 gennaio 2010 da milano 2.0
Il miraggio del contratto a tempo indeterminato diventa ancora più sfocato leggendo le recenti statistiche sul mondo dell'occupazione. Come riporta anche IlGiorno , sul "pianeta lavoro", se si escludono il lavoro "a chiamata" e quello "intermittente", è l'avviamento a tempo determinato a dettare legge. continua
Notizia del 22 novembre 2009 da Studiofonzar's blog
Questa notizia è stata tratta da: http://www.dplmodena.it/ La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali, con interpello n. continua
Notizia del 13 settembre 2010 da GuidaLavoro
Il contratto a tempo determinato, regolamentato dal D. Lgs. n. 368/2001, integrato dalla Legge n. 133/2008, è un contratto di lavoro che presuppone una scadenza ad una data stabilita. continua
